Funciones

Funciones:

-Realizar las cargas de personal nuevo y reingreso de obreros calificados y no calificados al sistema ERP SAP, previa coordinación con el Analista de Gestión Humana, con la finalidad de asegurar el registro y pago oportuno de los mismos.
-Garantizar el soporte en el flujo de contratación de personal eventual (fipe), con la finalidad de cumplir con los tiempos establecidos según el requerimiento en campo.
-Programar actividades a los auxiliares operativos de Gestión Humana, de acuerdo a las necesidades del área; con el fin de garantizar el cumplimiento de los procesos operativos del área.
-Asegurar la carga de documentos laborales en la plataforma DMS (Sistema de Gestión digital documentaria) y en el aplicativo AGROVISION CONTIGO, con la finalidad de mantener la trazabilidad de la información.
-Garantizar el cumplimiento de las capacitaciones programadas según el Plan anual del área de Administración de Personal, previa coordinación con las jefaturas de las áreas usuarias.
-Realizar las aperturas, cargas y validaciones de cuentas bancarias de los trabajadores obreros agrarios y calificados, con la finalidad de garantizar el pago oportuno.
-Gestionar las movilidades internas y externas para cubrir, atenciones en campo (Oficinas descentralizadas, Medidas disciplinarias / Gestores de Campo), Traslados diversos dentro y fuera de fundo y Traslado del personal de Gestión Humana a sus hogares y retorno a fundo, con la finalidad los cronogramas establecidos.
-Resevar alimentación (desayuno, almuerzo y cena) en las diferentes sedes de acuerdo a las actividades programadas del equipo; asegurando el bienestar de los mismos.
-Implementar propuestas que permitan aumentar la visualización de boletas de pago en obreros agrarios y calificados.
-Organizar los comités semanales de Gestión Humana, así como ejecutar el seguimiento de los acuerdos establecidos, con el fin de cumplir con los procedimientos del área.
-Realizar la gestión y seguimiento de los requerimientos de compras en el sistema ERP SAP realizadas por el área de Administración de personal; con la finalidad de suplir de las necesidades de los mismos.
-Registrar, actualizar y enviar el cumplimiento de sus KPI'S en el formato brindado por su jefe inmediato (excel), con la finalidad de medir sus avances dentro de los procesos.

Requisitos

Requisitos:

- Profesional Bachiller en Administración, Administración Industrial, Ingeniería Industrial y/o afines.
- 01 año de experiencia mínima en puestos similares.
- Conocimientos deseables sobre Régimen Agrario y Legislación Laboral.
- Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Manejo deseable de SAP y Power BI a nivel básico.
- Disponibilidad para laborar en sede operativa (fundo) ubicada en Proyecto Olmos, región Lambayeque.