Funciones
- Gestionar los eventos institucionales de la compañía, de acuerdo aL calendario anual establecido; cumpliendo con los protocolos definidos.
- Acompañamiento y seguimiento a colaboradores derivados a centros asistenciales, por casos de accidentes o enfermedades comunes, con la finalidad de brindar soporte hasta su alta médica del colaborador; Además emitir informes de seguimiento del colaborador al área de seguridad y salud en el trabajo.
- Monitorear la gestión de trámites ante ESSALUD (lactancias, acreditaciones, actualización de domicilios); logrando brindar un soporte oportuno al colaborador.
- Registrar los descansos médicos, licencias con goce y asignaciones familiares en el sistema SAP; asegurando el pago correspondiente a cada colaborador dentro de los plazos establecidos, además de enviar el reporte semanal al área de nóminas.
- Realizar los tramites de Seguro Vida Ley, subsidio por sepelio y pensión de sobrevivencia de acuerdo al sistema de pensiones que estuvo afiliado del titular fallecido. Seguimiento a los familiares involucrados en el proceso.
- Gestionar las mejoras observadas por el auxiliar de Bienestar Social de cada etapa referente a comedores, periódicos murales, buzónes de reclamos, quejas y sugerencias, así como, banners informativos para cumplir con el chek list de auditorías sociales.
- Monitorear la ejecución de encuestas de clima en obreros logrando cumplir con el calendario establecido por el equipo de CCI.
- Monitorear el cumplimiento del cronograma mensual de capacitaciones en campo, para coberturar de acuerdo a la meta establecida.
- Realizar recepción e investigación de casos de hostigamiento sexual en el trabajo presentados en la empresa, con el fin de emitir informe al comité de intervención frente al hostigamiento sexual en el trabajo y al área de gestión humana; de acuerdo al procedimiento establecido.
- Elaborar reportes o informes especiales requeridos por la jefatura inmediata, de acuerdo con los formatos y calendario definidos.
- Verificar y validar el reporte de gastos de caja chica y tarjeta corporativa.
- Realizar visitas domiciliarias de acuerdo a los requerimientos por el área de seguridad salud en el trabajo.
- Monitorear el cumplimiento del cronograma mensual de inspecciones en campo, asegurando el bienestar del colaborador.
- Elaborar el cronograma anual de activaciones en valores, además realizar seguimiento para el cumplimiento de las fechas establecidas.
- Realizar el cruce de información de descansos médicos y licencias con goce, enviando al área de gestión humana para las bajas de personal.
- Otras funciones que EL EMPLEADOR pueda asignarle en base a sus necesidades.
Requisitos
- Profesional colegiado/a de Trabajo Social.
- Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio.
- Manejo de SAP - Módulo de absentismos.
- Diplomado de trámite de seguros, subsidios.
- Disponibilidad para residir en campamento.
