Funciones
- Gestionar las cargas de los trabajadores a los sistemas de la organización a través de una validación previa, para el ingreso de personal nuevo y reingresante de acuerdo al procedimiento.
- Asegurar y brindar soporte en el flujo de contratación de personal eventual (FIPE), con la finalidad de cumplir con los tiempos establecidos según el requerimiento en campo.
- Gestionar y cumplir con la programación de actividades de los recursos humanos de acuerdo a las necesidades del área, con el fin de garantizar los procesos.
- Garantizar la carga de documentos laborales en la plataforma digital, asegurando el cumplimiento del procedimiento establecido, con la finalidad de mantener actualizada la información de los trabajadores.
- Asegurar el cumplimiento de las capacitaciones programadas y ejecutadas según el Plan anual , en coordinación con las áreas usuarias, referentes a los temas de impacto al área de Gestión Humana.
- Gestionar las aperturas, cargas y entrega de las cuentas bancarias a los trabajadores operarios (comunicación con instituciones bancarias), con la finalidad de garantizar el pago oportuno.
- Gestionar las movilidades internas y externas para cubrir:
•Atenciones en campo (Oficinas descentralizadas, Medidas disciplinarias / Gestores de Campo).
•Traslados diversos dentro y fuera de fundo.
•Traslado del personal de Gestión Humana a sus hogares y retorno a fundo.
- Aumentar el porcentaje de atenciones, consultas, quejas y reclamos en campo y/o estaciones, con la finalidad de brindar servicios de calidad a los trabajadores.
- Organizar los comités semanales de Gestión Humana, así como ejecutar el seguimiento de los acuerdos establecidos, con el fin de cumplir con los procedimientos del área.
- Registrar, actualizar y enviar el cumplimiento de sus KPI'S en el formato brindado por su jefe inmediato (Excel), con la finalidad de medir sus avances dentro de los procesos.
Requisitos
- Profesional Bachiller universitario en Administración, Administración Industrial, Ingeniería Industrial y/o afines.
- 01 año de experiencia mínima en puestos similares.
- Conocimientos deseables sobre Régimen Agrario y Legislación Laboral.
- Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Manejo deseable de SAP y Power BI a nivel básico.
- Disponibilidad para laborar en sede operativa (fundo) ubicada en Proyecto Olmos, región Lambayeque.
Competencias Laborales:
- Integridad
- Confianza
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Compromiso
Ofrecemos:
Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Seguro de Vida Ley desde 1° día de Trabajo. En Agrovision estamos comprometidos y respetamos la diversidad promoviendo la inclusión de personas con discapacidad, de diferentes culturas, equidad de género, otorgando así igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de acuerdo a ley N°29973 y ley N° 28983. Para participar del proceso de selección Agrovision no solicitamos algún tipo de pago u abono.
